适用于酒店、娱乐、服装、美业等业态
解决企业社保／公积金缴纳、员工异地入职等难题
连锁品牌的分店往往零散式的分布于多个城市，员工异地入职时，信息提交、合同签署等需经过总部，流程繁琐，隐藏风险。此外，企业为分支机构的员工在当地缴纳社保/公积金需要开设多个社保账户，不同城市政策不同，缴纳时间与基数也不同。
通过安居乐业，员工可实现在线提交个人信息、签署电子合同，办理异地入职，简化入职流程，规避用章风险；通过社保通，企业可实现一系列人事管理操作，包括社保的开户、缴纳、转移等服务及一系列增值服务。，帮助企业降低运营成本、提升办公效率。
餐饮行业用工需求起伏，节假日等高峰期会出现用工荒，此外，餐饮实体门店多采用不定时工作制，“做一休一、早中晚班、高峰加班”等情况对企业排班要求较高，也影响了考勤统计、薪资结算。
针对餐饮行业旺季用工荒的情况，招聘通一方面可提供供短中长期项目及人员外包，迅速填补人才短缺，同时助力企业招聘的全过程，帮助企业搭建人才库；员工入职后，可通过HR SAAS进行排班，HR SAAS内置公共假日，同时支持企业根据自身需求自定义调整休息日，智能排班功能可满足不同门店、不同地区、不同部门的不同排班需求，员工可自助查看排班日程。
适用于保险销售、房产中介等岗位
解决企业员工流动率高、薪资计算复杂等问题
金融地产行业销售人员较多，岗位门槛低、竞争激烈，业绩考评压力较大，造成员工流动率大；此外，销售岗位的薪资多以底薪加绩效提成组成，不同人员不同业绩指标，也增加计算难度和复杂程度。
针对金融地产行业人员流动大的情况，招聘通可提供“起点到终点”的一站式服务，帮助企业招聘部分或全部的岗位，协助制定招聘计划，在海量简历库里根据不同岗位需求精准匹配，快速完成招聘任务；针对销售岗位复杂的薪资计算，薪资通可自定义工资计算，语法兼容Excel，支持中间项参数，一键计算每月实际考勤、社保、个税，形成完整工资报表、工资单、个税申报单。
关于招聘通物流运输行业的风险系数较高，一旦员工发生工伤，工伤保险保额及覆盖范围有限，员工还会产生康复费、误工费等支出，而雇主单位也需自行承担相应赔偿金；此外，由于物流运输行业工伤风险较高，在购买商业保险时，成本也相应水涨船高，给企业带来压力。
针对企业用工风险高，购买商业保险成本高的情况，普保通拥有与大知名保险公司丰富的合作经验，及保监会承认的保险代理资格并备案，作为第三方互联网代理平台，为企业提供全面的商业保险服务，覆盖雇主责任险、意外险、健康险等，并且能够实现自主续保续费、在线快速理赔。
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