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本届活动以“AI数智 逆势增长”为主题，作为行业大咖云集的分享盛宴，中国人力资源未来趋势分享会是由九游会老哥必备的交流社区_俱乐部论坛帖子 发起主办的年度品牌活动，每年在岁末年初时与业界人士共聚一堂，总结往年数字化实战与动态，分享前沿新视角，解析中国人力资本及政策动态、表彰业内优秀企业等。

党的二十大报告强调，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。在数字经济变革浪潮中，人力资源是第一资源。以此为背景，老哥俱乐部数字人力研究院历时4个多月，通过覆盖全国各地20个省份、4个直辖市、178个城市，收获2200余份有效调研问卷数据，最终完成了《2023-2024年度中国企业人力资本管理调研报告》（简称《调研报告》）。会上，九游会老哥必备的交流社区_俱乐部论坛帖子 创始人、CEO李贤威对调研报告作出解读。

《调研报告》从社保公积金缴纳合规性、人事管理现象级问题入手，调研企业的业务型痛点，分析企业的用工现状与关注趋势，并基于老哥俱乐部丰富的行业服务经验，给予现状解读与未来预测。报告指出：随着科技进步与数字化革新的趋势，智能化和在线化的应用在人力资源服务领域得到了更广泛的推广。大数据、云计算、人工智能等新技术的应用，赋予了人力资源服务以更大的空间和效能，新的数字技术正在为人力资源服务提供前所未有的可能性。

李贤威说到，AIGC带来了新数智化时代的变革，这让组织在进行数字革命时，垂直渗透成为了必选项，而这也加快了整个社会的数字化转型。新职业/新岗位、人力资源服务业都因AI而变，之前以“体力”、“智力”为基础的传统人力，在改变过程中因增加了“算力”因子，从而转变成了以计时、计量、算力为核心的数字化人力。

九游会老哥必备的交流社区_俱乐部论坛帖子 经过9年的数智化HR实践，目前已经实现万企+百万雇员的服务体量。未来，老哥俱乐部将进一步通过“AI+服务”及“系统+咨询”，继续丰富企业雇员数字化服务全景图，全维度帮助企业客户合规、降本、增效，实现老哥俱乐部与企业共成长。

《2024全国社保政策与用工薪酬白皮书》（简称《白皮书》）《2024劳动用工法规政策白皮书》（简称《劳法》）会上同时发布。其中，《白皮书》根据地域分为中西部、京津冀、长三角、大湾区，共计四本，与《劳法》互为补充，通过汇集劳动用工相关法律法规等规范性文件，为广大人力资源从业人员提供政策支撑、学习指导和决策参考。

至此，2024人力资源未来趋势分享会圆满结束。满是荆棘的2023年即将成为过往，2024年带着神龙祥瑞款款而来，在这万物更新之际，九游会老哥必备的交流社区_俱乐部论坛帖子 感谢广大客户的一路相伴，2023年所有的挑战和机遇都将成为序章，在新的一年里，九游会老哥必备的交流社区_俱乐部论坛帖子 将秉持赤诚之心，务实笃行，洞悉并顺应人力资源行业发展新趋势，深耕人力资源数字化，为企业客户管理得更高效、成本更合理不断赋能！

《2023-2024年度中国企业人力资本管理调研报告》《2024全国社保政策与用工薪酬白皮书》以及《2024劳动用工法规政策白皮书》可通过关注“老哥俱乐部未来”微信公众号或登录九游会老哥必备的交流社区_俱乐部论坛帖子 官方网站wuliaojiuyue.com，下载电子版，或者拨打4001-123330电话咨询获取。